2 cazuri de muncă nedeclarată, în Alba: O amendă de 40.000 lei și 13 avertismente, aplicate de inspectorii de muncă în perioada 5-9 noiembrie
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii. Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 05 – 09.11.2018, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 45
Numar de salariati ai angajatorilor controlati : 456
Din care – femei : 164
- Tineri sub 18 ani – 0
Număr deficienţe constatate: 58
Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” : 2
Valoarea amenzilor aplicate :
- 1 amenda -40 000 lei ;
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 2
- 1 Amenda ;
din care 1 amenda pentru ”munca nedeclarata” in cuantum de 40.000 lei;
- 1 Avertisment;
Principalele deficienţe stabilite în controale:
- Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
- angajatorul nu face dovada comunicării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului in cauza;
- neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de muncă;
- neacordarea repausului săptămânal;
- neevidenţierea corectă a timpului lucrat;
- nu a fost depus în termenul legal la ITM Alba, extrasul din registrul de evidență al zilierilor pentru luna precedentă;
- registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu este completat la zi ori nu a fost transmis în termenul prevăzut de lege.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 37
Număr deficienţe constatate: 52
Număr de măsuri dispuse : 52
Număr de opriri : 0
Nr. sancţiuni aplicate: 12
Din care : – 12 avertismente ;
Nr. evenimente comunicate : 0
Nr. evenimente cercetate : 0
Nr. evenimente în curs de cercetare: 2
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
- Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Ultimele postări pe facebook
