Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat cu prioritate sancţionarea muncii nedeclarate, fiind comunicate zilnic la Inspecţia muncii rezultatele controalelor efectuate. În acţiunile privind identificarea şi sancţionarea „muncii la negru” echipele de inspectori de muncă au fost însoţite în teren şi au primit sprijin logistic precum şi protecţie adecvată, de cadrele Inspectoratului Judeţean de Jandarmi Alba, cărora suntem datori a le aduce mulţumiri pe această cale, pentru promptitudine şi înalt profesionalism.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba în perioada 16.04.2018 – 20.04.2018  în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 51

Numar de salariati ai angajatorilor controlati : 405

Din care – femei : 214

• Tineri sub 18 ani- 0

Număr deficienţe constatate:  49

Numar persoane depistate cu „munca nedeclarata” : 16

Valoarea amenzilor aplicate : 120.000 lei;

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :   2

• 0 Avertismente;
• 2 Amenzi;

Entităţi sancţionate pentru muncă nedeclarata :  2

-S.C.ALB PRESTĂRI SERVICII SRL CUGIR – silvicultură –15 pers.fara forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – amendă 100.000 lei;

-SC BOCȘA FOREST SRL MUSCA-tăierea și rindeluirea lemnului-1 pers.fara forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – amendă 20.000 lei;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu se face dovada achitării drepturilor salariale la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:        57

Număr deficienţe constatate: 89

Număr de măsuri dispuse  :   89

Număr de opriri : 0

Nr. sancţiuni aplicate: 19 din care:

                                – 19 Avertismente;

Nr. evenimente comunicate : 0

Nr. evenimente cercetate : 0

Nr. evenimente în curs de cercetare: 1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

 Fiți la curent cu ultimele articole publicate. Urmăriți Radio Unirea FM și pe ȘTIRI GOOGLE